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如今,具备优秀职业素养的人才已成为世界五百强公司取得成就的重要因素。《世界500强工作规范》一书全面而细致地展示了这些知识,被西方地区誉为“员工职业培训的经典之作”。

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零售巨头沃尔玛再次登顶榜首,中国企业在榜单上的数量首次突破百家企业大关。
中石化超越埃克森美孚,位列第三,打破了以往沃尔玛、壳牌与埃克森美孚三家公司并列的局面。
无论企业规模大小,员工的职业能力和行为准则都会对管理成本产生影响,直接关系到运营效率,甚至决定企业的生存与发展。诚实与敬业只是具备良好职业素养的员工应具备的基础素质。事实上,西方企业在长期的竞争与发展中,已经积累了一套成熟的经验体系,这些关于职业素养和职场规范的内容不仅包含了诸如敬业、诚信、积极主动、责任感强、不推卸责任等抽象概念,更深入且广泛地体现在日常工作的每一个细节中,例如一次请假申请、一场会议或一份书面报告……所有这些都被详尽地记录在《世界500强工作规范》一书中。因此,这本书在西方被称作“员工职业培训的首选读物”,其英文原版由美国管理协会(AMA)出版并推广。...




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